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Actualités
Nouvelle newsletter juridique !
La newsletter du mois de décembre 2021 est sortie !
Au programme :
Actualité législative et réglementaire
Hausse du nombre d'homologations de ruptures conventionnelles
Baisse des visites de suivi des salariés par les services de santé au travail
Accès à l'emploi des chômeurs de longue durée et reconversion des salariés
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Actualité sociale
Les infos utiles pour 2022
Défense des intérêts professionnels
L’Appel à Manifestation d’Intérêt pour accompagner, sécuriser les GE existants et en développer de nouveaux
Indemnité inflation
Afin d’aider à faire face à la hausse du prix des énergies, 38 millions de personnes résidant en France percevront une indemnité inflation d’un montant de 100 euros nets. La Loi de Finances Rectificative pour 2021 posant la base de cette indemnité a été publiée au Journal Officiel (JO) du 2 décembre 2021 et le décret fixant les modalités d’application a été publié au JO du 12 décembre 2021.
1. Le versement automatique : pour qui ?
1. Les personnes concernées
Les personnes concernées doivent être âgées de 16 ans révolus au 31 octobre 2021. Les apprentis de moins de 16 ans n’ont donc pas droit à l’indemnité.
Ces personnes doivent résider en France métropolitaine ou dans les DOM. Les salariés frontaliers, percevant une rémunération de l’étranger et résidant en France sont éligibles à l’indemnité qui sera versée par l’Administration (à condition de remplir les critères).
Plus précisément, les personnes concernées sont :
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Nouvelle newsletter juridique !
La newsletter du mois de novembre 2021 est sortie !
Au programme :
Actualité législative et réglementaire
Délai de carence en cas de CDD successifs
CDD requalifiés et rappel de salaire au titre des périodes interstitielles
(...)
Actualité sociale
Aides à l’embauche : des nouveautés
Mobilisation des services de santé pour le rappel vaccinal lié à la Covid-19
(...)
Défense des intérêts professionnels
Revaloriser le métier de secrétaire de mairie grâce aux Groupements d’Employeurs
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Nouvelle note juridique !
Nouveauté dans les notes juridiques du CRGE !
Qu'en est-il des bons d’achat & chèques-cadeaux dans votre GE ?
Les fêtes de fin d’année, le mariage ou encore l’arrivée d’un enfant dans la vie d’un salarié : nombreuses sont les occasions pour offrir un avantage à vos salariés ! L’attribution de bons d’achat ou de chèques-cadeaux présente plusieurs intérêts : outre le fait de fidéliser vos salariés, ces prestations peuvent aussi être exonérées de cotisations sociales, sous conditions. C’est ce que nous vous proposons de synthétiser ci-après.
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